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Fachada de la Gerencia de Urbanismo L.O.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha sancionado a la Gerencia Municipal de Urbanismo de Málaga por transgredir la normativa laboral, según ha informado la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Málaga, que interpuso la denuncia.
El sindicato ha explicado que la administración municipal no ha registrado la jornada de parte de su personal y también ha vulnerado el derecho de información que asiste a la representación de la plantilla, recogido en el artículo 10.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.
Asimismo, CCOO ha recordado que el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores obliga a registrar la jornada laboral de la plantilla con contrato laboral ordinario, «sin excepción».
«La Inspección ha calificado como graves dos incumplimientos cometidos por las personas al frente de la GMU. «Que los responsables de dicha administración han negado a la representación sindical información sobre el registro laboral de jornada de su plantilla, infringiendo así el artículo 103 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical», ha denunciado el representante sindical de CCOO en la GMU, Luis Ángel Morales.
«Para CCOO, estos dos preceptos incumplidos engarzan con un principio constitucional básico, como es el principio de legalidad. La administración pública tiene la obligación de actuar amparada en una ley previa y no en los dictados de sus gestores o gobernantes», ha valorado el representante sindical.
Morales también ha señalado que «estas sanciones suponen un perjuicio económico a las arcas municipales», y ha añadido que «lamentamos que la sociedad malagueña tenga que pagar de su bolsillo sanciones económicas derivadas de los incumplimientos laborales por parte de la Gerencia Municipal de Urbanismo de Málaga».
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